Sab. Ago 2nd, 2025

In tutti i gruppi sociali, dalle riunioni di lavoro agli incontri familiari, c’è sempre qualcuno che arriva in ritardo. La mancanza di puntualità può sembrare un’abitudine fastidiosa o una semplice mancanza di organizzazione, ma in realtà nasconde una complessità psicologica che va ben oltre l’orologio. Le persone che hanno l’abitudine di arrivare in ritardo tendono ad avere una percezione diversa del tempo, e questo può essere correlato a tratti della personalità, esperienze passate e persino fattori culturali. Pertanto, capire perché alcune persone non riescono a rispettare gli orari stabiliti è fondamentale per migliorare la convivenza quotidiana e affrontare questioni di autostima, autoesigenza e relazione con gli altri.

Come sono le persone che arrivano sempre in ritardo

Una delle caratteristiche principali di chi arriva sempre in ritardo è l’eccessivo ottimismo. Secondo uno studio dell’Università di San Diego, queste persone tendono a sottovalutare il tempo necessario per svolgere i compiti, fenomeno noto come “fallacia della pianificazione”.

“Si convincono di poter svolgere più attività in un breve periodo di tempo, il che le porta a correre fino a quando diventa impossibile rispettare i tempi previsti”, affermano gli esperti. Non è che non apprezzino l’impegno o il rispetto verso gli altri, ma la loro valutazione del tempo è sistematicamente errata.

Questo fenomeno è anche associato a unabassa tolleranza all’attesa. Alcune persone che arrivano in ritardo, paradossalmente, provano ansia quando arrivano troppo presto, perché questo le costringe ad aspettare o ad affrontare l’incertezza di una situazione non ancora iniziata.

La personalità di tipo B e il multitasking emotivo

Un’altra spiegazione viene dalla psicologia della personalità. Secondo la classificazione tra tipo A e tipo B, proposta da Friedman e Rosenman negli anni ’50 e ancora valida in molte ricerche attuali, le persone di tipo B sono più rilassate, riflessive e meno competitive, e tendono ad essere meno rigide con gli orari.

Non considerano la puntualità una priorità e tendono a sentirsi a proprio agio nell’improvvisare. Ciò non implica mancanza di impegno, ma un modo diverso di interpretare i codici sociali.

Inoltre, queste persone tendono a svolgere più compiti prima di uscire, come se cercassero di sfruttare fino all’ultimo secondo. Questo comportamento, definito “multitasking emotivo” dalla Società di Psicologia Clinica, risponde al bisogno di mantenere il controllo emotivo in situazioni che generano stress: uscire di casa, affrontare un impegno, parlare in pubblico, ecc. “Più rimandano il momento di uscire, più tempo hanno per ‘prepararsi mentalmente’”, sostengono.

In che modo la cultura e le abitudini acquisite influenzano il ritardo?

La mancanza di puntualità ha anche una dimensione culturale. In molti paesi dell’America Latina, così come in alcune regioni dell’Europa meridionale, esiste una maggiore tolleranza nei confronti dei ritardi.

Secondo l’Istituto Europeo di Studi Internazionali (IEEI), questa permissività può condizionare le aspettative individuali e far sì che alcune persone considerino normale arrivare in ritardo. Ciò che nei paesi nordici o anglosassoni sarebbe considerato una grave mancanza, in altri contesti è interpretato come un comportamento accettabile o addirittura simpatico.

Inoltre, ci sono abitudini familiari che influenzano fin dall’infanzia. Se una persona è cresciuta in un ambiente in cui gli orari erano flessibili o in cui veniva premiata l’improvvisazione, è probabile che integri questo modello come normale. Crescendo, può sviluppare una certa resistenza alla rigidità degli orari formali, soprattutto se questi sono imposti da figure autoritarie.

Cronica mancanza di puntualità o semplice distrazione?

Non tutte le persone che arrivano in ritardo hanno un problema cronico. Spesso si tratta di una questione di contesto: stanchezza, eccesso di lavoro, mancanza di pianificazione puntuale o problemi di trasporto.

Tuttavia, quando il comportamento si ripete sistematicamente e ha conseguenze sulle relazioni interpersonali o lavorative, si può parlare di cronica mancanza di puntualità.